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人才招聘
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招贤纳士

  1,大区经理

  工作职责:

  1、依据国内行业市场和销售市场发展趋势,定期编制和提交调研报告,建立负责区域的销售战略,完成既定的销售目标;

  2、建立完整的销售网络,拓展销售渠道,寻找潜在客户;

  3、维护所属区域的客户资源及专家资源;

  4、管理并激励代理商,参与代理商洽谈;

  5、负责所属区域的团队建设、工作指导及日常管理工作。

  任职资格:

  1、工作经验:五年以上销售工作经验,三年以上团队管理经验;

  2、学历要求:本科以上,国际贸易、市场营销专业、理工科类背景优先;

  3、语言能力:英语及相关语言精通

  4、知识要求:熟悉外贸知识及技巧,熟悉弱电行业销售流程及运作模式

  5、能力要求:

  (1)具有管理团队经验和极强的抗压能力;

  (2)具有很强的人际交往、沟通协调能力,分析判断能力及执行力。

 

  2,渠道销售总监

  岗位职责:

  1、根据公司业务发展需要,制定开发和维护渠道计划;

  2、与渠道客户进行商务洽谈、达成业务合作;

  3、完成公司制定的渠道销售计划;

  4、日常的渠道建设、渠道管理和渠道关系维护;

  5、组建销售队伍,培训销售人员,指导和帮助部门员工的销售工作,不断强化和提高员工的素质。

  6、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

  岗位要求:

  1、专科及以上学历,30-45周岁,身体健康,有较强的事业心;

  2、5年以上销售行业工作经验,并具备领导能力;有安防、教育、工程相关经验或渠道者优先;

  3、具有独立渠道开发能力,抗压能力强;

  4、具备较强的项目策划能力和商务谈判能力;

  薪资面议

 

  3,销售工程师

  岗位职责:

  1、 为客户制定产品及报价方案

  2、 公司项目报价方案(详细及简易)的模块化制作,配合领导制定和完善公司产品销售的方案及标准

  3、 项目项目方案拓扑图,效果图的制作

  4、 其他商务方面建设资料的配合(以图片修订、技术辅助为主)

  岗位要求:

  1、熟练使用office办公软件,身体健康,责任心强,沟通表达能力强;

  2、大专以上学历,30岁以下,对电子和工程行业有一定的了解;

  3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

 

  4,项目经理

  岗位职责:

  1、协助制造事业部总经理开展工作,负责工程部工作;

  2、根据商务部下发的生产单,组织和制订工程部工作计划,统筹人员安排;

  3、确定安装、维修项目的人员组成及工期;

  4、制定各岗位职责,完善各岗工作的流程;

  5、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,制定解决方案;

  6、完成公司交办的其他工作;

  岗位要求:

  1、熟练使用office办公软件,熟悉ISO9001质量管理体系;

  2、大专以上学历,30-45岁,男性,身体健康,有良好的职业操,品行优秀,综合素质高;

  3、具有5年以上电子类、工程类相关行业部门管理经验,同行业者优先;

  具备较强的时间管理能力和工作管理能力;